在美国杰出人才EB-1A绿卡申请中，总会有人提出疑问：明明自己的条件比他好，为什么他的申请一次就通过了，而自己的申请却RFE甚至直接拒了。其实这种“徒弟可过，师傅不能过”的现象并非偶然，现实申请中常常会碰到。

   在一份EB-1A申请中，要让移民官相信素未谋面的申请人，是可以给美国带来利益的杰出人才是非常困难的。申请人必须精准定位专业领域，用足够的材料证明自身在行业内的杰出。这时申请人委托的移民律师其专业水平就起到了非常关键的作用。一份EB-1A申请要获批，申请人自身有过硬的实力和专业律师团队的精心策划二者是缺一不可的。操刀律师不同，“徒弟可过，师傅不能过”的现象就很好解释了。

   即使两个EB-1A申请人的律师团队都非常杰出，不分伯仲。还有一个关键因素，也非常容易导致“徒弟可过，师傅不能过”的现象。那就是美国移民法赋予移民官的自由裁量权。 移民局的书面法规虽为参考，但移民官在审批过程中享有高度的自由裁量权。这意味着，同一份申请材料，在不同移民官手中，可能会因为个人理解、判断标准的不同而产生截然不同的结果。这种不确定性，既是挑战也是机遇，要求律师团队在准备材料时务必做到尽善尽美，不留任何可能被质疑的漏洞。

   需要特别强调的是美国需要的不仅仅是杰出人才，更是能为其带来实际利益的伙伴。因此，在申请过程中展现申请人未来的赴美计划显得尤为重要。无论是市场调研、聘用信还是商业合同等文件，都能在一定程度上增强移民官对申请人未来贡献的信心，从而提高申请成功率。

   最后，律所提醒所有申请人：EB-1a的移民申请方式具有个性化、人性化的特征。只要符合一定的条件，就可以申请，切莫盲目“听说”与自我设限。但当下行业内鱼龙混杂，不要轻信一些人口中的所谓“高成功率”“高通过率”“快速拿绿卡”，自己务必擦亮眼睛。建议所有申请人无论以何种方式/途径申请美国绿卡，一定多做功课，有条件的情况下多问几个职业律师，多听专业人士的意见。